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发布时间:2022-08-13 06:23:44 来源:华体会体育官网 作者:华体会体育官网app

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  1.1 本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到网站仔细阅读半年度报告全文。

  1.2 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。

  公司董事会审议的报告期利润分配预案如下:本公司通过中国联通(BVI)有限公司持有中国联合网络通信(香港)股份有限公司(以下简称“联通红筹公司”)的股权,按本公司章程规定,应将自联通红筹公司分红所得现金在扣除公司日常现金开支、税费及法律法规规定应当提取的各项公积金后,以现金方式全额分配给股东。

  联通红筹公司董事会于2022年8月8日提议派发2022年度中期股利,每股派发股利人民币0.165元。本公司预计将收到按持股比例计算的股利约人民币22.18亿元。依照公司章程,在收到此等股利后,扣除本公司日常开支和税费约人民币0.21亿元,减去预提2022年下半年法定公积金约人民币2.20亿元,加上2022年中期本公司可供股东分配利润人民币0.49亿元后,可供股东分配的利润约人民币20.26亿元。

  根据《上海证券交易所上市公司回购股份实施细则》等有关规定,公司回购专用证券账户上的本公司股份不参与本次股息派发。

  据此,董事会建议,本公司对权益分派实施公告中确定的股权登记日收市后在册扣除本公司回购专用账户后的其他股份,每10股拟派发现金股利0.663元(含税),共计拟向本公司股东派发约20.19亿元(含税)的股利,剩余可供股东分配的利润将用于以后年度的利润分配。

  在实施权益分派的股权登记日前,若公司发生可参与利润分配的总股本变动,拟维持分配总额不变,相应调整每股分红比例。

  上表数据来源于中国证券登记结算有限责任公司上海分公司(简称“中国结算”)提供的合并普通账户和融资融券信用账户股东名册的前十大股东信息

  2022年上半年,公司面对疫情局部持续多点散发等严峻考验,牢牢把握稳中求进工作总基调,在新战略规划体系牵引下,积极拥抱数字经济发展的广阔机遇,在盈利水平、基础能力、运营效能、科技创新等方面均取得了喜人成绩,在冬奥重保、抢险救灾、疫情防控等大战大考中充分彰显了“国家首席、政府首选、人民首信”的品牌实力。半年来,公司收入规模快速增长,经营效益大幅提升,发展结构持续优化,网络能力显著增强,科创转型加快步伐,在新格局下迈出了向高质量发展前行奋进的稳健步伐。

  2022年上半年,公司实现主营业务收入人民币1,610亿元,同比上升8.3%,增速创近年同期新高。盈利能力稳步提升,提质增效成果显著。利润总额达到人民币133亿元,归属于母公司净利润达到人民币48亿元,同比增长18.7%。EBITDA达到人民币513亿元,同比增长3.9%。

  网络是中国联通高质量发展的基础和根本。面对国家“东数西算”工程和“双千兆”网络建设的窗口期,公司适度加大投入,坚定不移提升核心竞争力和可持续发展能力,上半年资本支出达到人民币284亿元,同比提升98.5%。公司延续近年来强劲稳健的财务状况,资产负债率维持在42.9%的合理水平,财务费用同比大幅下降276%,财务实力和抗风险能力不断增强。

  公司高度重视股东回报。经充分考虑公司的良好经营发展,基于控股子公司联通红筹公司继续派发中期股息的决定,董事会建议派发中期股息每股人民币0.0663元,同比预计提升35.9%。

  中国联通“双千兆”网络全面升级为基础业务在新时期的发展打开了全新空间。公司在积极提升网络能力资源供给的同时,全力推动移动及固网宽带业务的规模保有和价值激活。上半年,尽管疫情反复为业务发展和网络建设带来挑战,公司基础业务仍然实现稳健增长,基础网络能力明显提升,企业长久发展的坚实根基更加牢固。

  公司坚定不移推进基础业务由市场驱动向市场创新双轮驱动转型,深入实施“5G引领发展行动计划”以及“宽带和智慧家庭发展行动计划”,努力实现基础业务规模价值并重突破。顺应行业“5G化、千兆化、融合化”的发展趋势,以 “双千兆”网络升级为契机,着力打造融合化、群组化发展模式,增强大联接用户体验和稳定度,构建基础业务可持续增长基座。进一步优化基础业务产品结构,加强5G数智生活和智慧家庭应用产品供给,发布5G新通信、银龄专享等新产品和新服务,大力发挥产品创新驱动的差异化优势,为基础业务创新转型积蓄动能。利用大数据模型全生命周期赋能,加快完善数字乡村、智慧社区、智慧校园等平台数据集聚,围绕关键场景及重点客群有的放矢的开展用户维系和价值提升,精细化运营水平显著提高。

  公司基础业务发展态势稳中向好,价值经营成效持续显现。上半年实现移动主营业务收入人民币849亿元,同比提升3.4%,移动出账用户达到3.2亿户,其中5G套餐用户净增2,999万户达到18,492万户,5G套餐渗透率达到58%,用户结构进一步优化。移动用户ARPU为人民币44.4元,与去年同期保持平稳。流量释放成效显著,手机上网总流量增长13.4%,手机用户月户均数据流量达到约13.3GB。公司固网宽带业务延续了去年高速增长的良好态势,上半年实现宽带接入收入230亿元,同比提升4.3%,增长较去年同期的0.7%提升3.6个百分点。宽带接入用户净增440万户,总数达到9,944万户,净增用户数创近10年同期新高,融合渗透率达到73%,用户粘性和用户价值显著提升。

  中国联通始终坚持网络在企业发展中的基础地位,适度加大战略投入,上半年的精品网络建设卓有成效,为公司有根生长筑牢发展底座。5G/4G精品网建设方面,已经实现重点乡镇以上场景室外连续覆盖,5G中频规模和覆盖水平与行业相当。5G新通线G用户满意度保持行业首位;千兆宽带精品网建设方面,网络部署进度与行业同步,FTTH端口达到2.3亿个,南方宽带接入住宅增加近2,500万套,有力推动宽带用户规模和收入规模快速增长;算力精品网建设方面,完成“东数西算”网络总体架构方案,初步完成产业互联网低时延平面建设,总规模达到32.9万架,骨干云池算力规模达到58万核vCPU;政企精品网建设方面, Top 150城市汇聚区覆盖率达到98.8%,Top 150城区综合接入区覆盖率达到90.2%,打造政企客户网络差异化竞争优势。在网络能力大幅提升的同时,网络智能化、数字化转型也取得了阶段性成果。积极推进本地网及接入端光缆资源入库,网络资源可视化水平大幅提升;宽带一键诊断、宽带Wi-Fi质量分析、基站AI节能等24个智能化应用实现规模推广,网络数字化运营转型迈出重要步伐。今年以来,公司圆满完成了包括北京冬奥会和冬残奥会通信保障服务、国家60余次“云外交”重要保障任务和多地防汛防台、地震灾害应急抢险保障等关键工作,彰显了公司网络优势、安全韧性和“大国顶梁柱”的责任担当。

  公司持续布局和建设原创技术策源地及现代产业链链长,致力于成为核心技术能力突出、集成创新能力强的创新型领军企业。今年以来,公司新旧动能转换趋势更加显著,创新业务保持高速增长;核心科技攻关成果卓越,科创能力稳步加强。公司正在加快实现从数量型规模型向质量型效益效率型转变,为科技创新转型奠定坚实基础。

  公司积极面向数字经济发展的新蓝海,以产业互联网为代表的创新业务蓬勃发展,企业在新时代下的新价值逐渐显现。数据中心业务方面,优化“5+4+31+X”资源布局,聚焦京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝、鲁豫陕重点区域,提升算力服务品质和利用效率,IDC机架数较上年底提升1.9万架,总数达到32.9万架;云业务方面,持续丰富产品品类,自研产品超过300款,云原生获得中国信通院卓越级容器云集群性能可信云和零信任安全能力两大权威认证,服务多地数字政府政务云建设和央企数字化转型;物联网业务方面,加速推进人机物泛在互联,坚持5G引领的网业协同策略,自主定制增强雁飞芯模能力,推动行业部件融入场景、实现突破;大数据业务方面,发挥数据治理和数据安全长板优势,建设产品体系,深耕数字政府、数字金融等重点领域,自主研发首个基于区块链的跨运营商5G运营调度系统的共建共享区块链调度平台,优势凸显。

  上半年,公司产业互联网实现收入人民币369亿元,较去年同期上涨31.8%,贡献了公司超过70%的新增收入,成为名副其实的业绩增长“第一引擎”。其中“联通云”收入实现翻倍,达到人民币187亿元,同比增长143.2%;5G应用加速从“样板间”走向“商品房”,上半年5G行业应用签约规模近人民币40亿元,5G虚拟专网服务客户数达到2,014个,5G行业应用累计项目数超过8,000个;数据中心机柜利用率超过68%,实现收入人民币124亿元,同比提升13.3%;物联网连接数突破3.35亿户,实现收入人民币43亿元,同比提升44.1%;大数据业务保持运营商行业领先优势,区块链专利储备央企第一,上半年收入同比提升48.9%达到人民币19亿元。

  近年来公司关键核心技术攻关不断取得新的突破,网络安全、算力网络、大数据应用等重要领域取得一批达到国际先进水平和国内领先的创新成果。基于全域统一的数字化系统,全面推动“一个联通、一体化能力聚合、一体化运营服务”的能力生成模式。新成立了9大行业10大军团和8个产业互联网公司,将17家专业子公司、19家产业互联网公司的体系化专业能力,与总部、省、地市、区县以及乡村的全国四级运营体系充分结合起来,为客户提供一体化的解决方案和运营服务。

  在科技创新的新征程中,公司取得了三个分量十足的收获,分别是党中央、国务院颁发的“北京冬奥会、冬残奥会突出贡献集体”,国务院国资委颁发的“科技创新突出贡献企业”,并承担起现代产业链“链长”的重要使命。2022年上半年,公司研发费用同比增长113.7%,科技创新人员占比达到26%,授权专利数达到780件,同比提升27%。刚刚过去的中国联通科技创新大会上,公司宣布聘任16名院士及3名行业专家作为中国联通新一届科技委的特聘专家,并计划进一步投入人民币10亿元作为公司核心技术攻关专项预算,单列核心技术攻关激励人民币3000万元,推动中国联通科技创新事业开创新局面。

  公司持续开放合作生态,积极引导群策群力,汇聚公司内外资源,全力打好企业经营的“团体赛”。充分利用公司产业链上下游枢纽地位,吸引更多合作伙伴加入生态圈,主动融入数字经济发展浪潮,以更高水平深化融合开放。

  公司致力于打造覆盖完备、体验领先、能力领先、效能领先的5G网络,持续深入推动共建共享。继续与中国电信紧密合作,新开通5G基站18万站,双方累计开通5G基站87万站,室分覆盖能力显著增强,新开通5G室分基站9万站,双方累计开通5G室分基站20万站,建成全球规模最大的5G共建共享网络。与中国电信加快推进4G一张网,4G共享规模进一步突破,上半年新开通4G共享基站21万站,累计共享4G基站达到87万站。目前,4/5G共享基站已全部纳入区块链管理平台,网络协同效率大幅提升。通过4G/5G网络共建共享,公司积极助力“碳达峰、碳中和”双碳目标,累计减排二氧化碳超过600万吨,并累计为双方节省CAPEX人民币2,400亿元,每年节省OPEX 人民币255亿元。同时,公司统筹推进基础资源设施充分共建共享,推动科技创新、IDC等云网融合领域的合作共享,干线%,租用存量站址资源建设5G基站比例为83%,持续推进传输线路、管道光缆、机房天面、分布系统基础设施和重点业务平台的共建共享与共维共优。

  公司积极构建生态合作圈,携手行业共同推进价值创造。深化创新主体协同,深入开展高质量国内创新合作,与高等院校、科研院所建立长期合作关系,持续推进“火炬”计划,合作伙伴包括中国人民大学、鹏城实验室、紫金山实验室、嵩山实验室、华为公司等;结合大湾区、长三角研究机构布局,主动参与到上海、深圳国际科技创新中心、综合性国家科学中心建设;加强高水平国际科技合作,着手推动我国标准在海外的应用。积极推进与国家部委、地方政府、企事业单位等加强战略合作,深化开放合作广度深度,服务经济社会数字化转型。协同基础软硬件、通用安全、5G安全、物联网安全、工业互联网安全等领域的领军企业,带动产业链集智攻关、系统集成,充分满足数字政府、数字经济、数字社会的安全需要。

  中国联通始终坚持以人民为中心,把让人民享受数字技术发展带来的生活便利作为发展的出发点和落脚点,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。关键时刻冲锋在前,圆满完成河南、山西等地防汛救灾任务,锻造了“冲锋在前、使命必达”的联通铁军;大数据一点支撑“健康码”查询超 40 亿次,高效支撑疫情防控和复工复产态势研判,成为国家可信赖的依靠力量。巩固拓展脱贫攻坚成果,接续奋斗乡村全面振兴,通过数字直播技术等培育形成一批“叫得响、质量优、特色显”的农村电商产品品牌。坚持人与自然和谐共生,大力推进节能新技术研发应用,绿色赋能生产生活方式,助力实现“碳达峰、碳中和”。加快构建“多元共建、互补互促、跨界融合、竞合共生”的数字生态,创建贯穿创新链、产业链、价值链的全新生态体系,与合作伙伴一同打造“联合舰队”;全方位深化共建共享,快速拉动产业链发展,以行业可持续发展助力宏观经济大盘稳定。

  公司持续完善治理机制,提升执行力,强化风险管理和内部控制,为企业持续健康发展提供坚实保障。公司荣获多项嘉许,包括于2022年《财富全球500强企业》中排名第267位;《福布斯全球上市公司2000强》中排名第366位;是全国所有上市公司中仅有的7家同时获中国上市公司协会“董事会办公室最佳实践案例”和“业绩说明会最佳实践案例”两大权威奖项的单位之一;本公司控股子公司-联通红筹公司获《机构投资者》(Institutional Investor)连续第七年评选为“亚洲最受尊崇电信企业”。

  当前,全球 5G 建设纵深推进,行业应用加速成熟,国内新基建如火如荼,数字化浪潮已势不可挡,数字经济正推动生产方式、生活方式和治理方式深刻变革,成为经济社会持续健康发展的强大动力源。而数字经济的发展,离不开电信行业打造的数字底座,数字化、网络化、智能化的化学反应也将为电信行业开启一个未知远大于已知的广阔发展新空间。今天,电信运营商正在从铺路走向赋能,成为数字经济发展的国家队、主力军和排头兵。我们相信,中国联通独具特色的能力体系,能够更加实现数字价值的最大红利,也能够倍增公司在数字经济领域的投资价值。

  2022年是中国联通全面贯彻落实新战略规划的起跑之年。中国联通将持续全面贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,推动高质量发展,围绕“网络强国、数字中国、智慧社会”建设,全面推进“1+9+3”战略规划体系落地实施见效,强供给稳增长,抓改革促发展,防风险保安全,坚定提升公司核心战略能力,为股东、客户及社会创造更大价值。

  2022年上半年,公司深入贯彻公司“1+9+3”战略规划,实现营业收入人民币1,762.6亿元,同比增长7.4%,主营业务收入达到人民币1,609.7亿元,同比增长8.3%。归属于母公司净利润实现人民币47.9亿元,同比增加人民币7.5亿元。

  2022年上半年,公司经营活动现金流量净额为人民币428.4亿元,资本开支为人民币283.5亿元。截至2022年上半年底,公司资产负债率为42.9%。

  2022年上半年,公司营业收入实现人民币1,762.6亿元,同比增长7.4%,其中,主营业务收入为人民币1,609.7亿元,同比增长8.3%,收入结构不断优化。

  下表反映了公司2022年上半年和2021年上半年主营业务收入构成的变化情况及各业务主营业务收入所占主营业务收入百分比情况:

  下表列出了2022年上半年和2021年上半年公司成本费用项目以及每个项目所占营业收入的百分比变化情况:

  注1:上述“折旧及摊销”和“人工成本”为营业成本、管理费用和研发费用中相同性质的数据的总额。

  注2:上述“其他营业成本及管理费用”为营业成本、管理费用和研发费用合计扣除网间结算成本、折旧及摊销、网络运行及支撑成本、人工成本及销售通信产品成本后的数据。

  2022年上半年,网间结算成本发生人民币53.1亿元,同比增长1.3%,所占营业收入的比重由上年的3.20%下降至3.01%。

  2022年上半年,公司资产折旧及摊销发生人民币419.0亿元,同比增长1.3%,所占营业收入的比重由上年的25.21%下降至23.77%。

  2022年上半年,公司深入推进全量资源共建共享合作,支撑创新业务发展,网络运行及支撑成本发生人民币268.4亿元,同比增长6.9%,所占营业收入的比重由上年的15.29%下降至15.23%。

  2022年上半年,公司持续优化经营业绩考核,强化绩效激励实效,加大引进创新人才,人工成本发生人民币324.8亿元,同比增长4.8%,所占营业收入的比重由上年的18.88%下降至18.42%。

  2022年上半年,公司销售通信产品成本发生人民币145.7亿元,同期销售通信产品收入为人民币152.9亿元,销售通信产品毛利为人民币7.2亿元。

  2022年上半年,随着公司全面强化数字化赋能,加快线上线下一体化发展,销售费用发生人民币160.6亿元,同比增长3.2%,所占营业收入的比重由上年的9.48%下降至9.11%。

  2022年上半年,公司其他营业成本及管理费用发生人民币242.6亿元,同比增长34.6%,主要是由于新兴ICT业务快速增长导致相关服务成本增加,以及加大对新兴ICT业务技术支撑的投入。

  2022年上半年,公司得益于发展质量和盈利能力持续提升,税前利润实现人民币133.1亿元,同比增长18.4%。

  2022年上半年,公司归属于母公司净利润实现人民币47.9亿元,同比增长18.7%。每股基本盈利为人民币0.158元,同比增长20.6%。

  2022年上半年,公司EBITDA为人民币513.2亿元,同比增长3.9%,EBITDA占主营业务收入的百分比为31.9%,同比降低1.3个百分点。

  2022年上半年,公司各项资本开支合计人民币283.5亿元,主要用于移动网络、家庭互联网及固话、政企及创新业务等方面。2022年上半年,公司经营活动现金流量净额为人民币428.4亿元,扣除本年资本开支后自由现金流1为人民币144.9亿元。

  截至2022年6月30日,公司资产总额由上年底的人民币5,932.8亿元变化至人民币6,054.4亿元,负债总额由上年底的人民币2,570.7亿元变化至人民币2,597.6亿元,资产负债率由上年底的43.3%变化至42.9%。

  附注1:自由现金流反映了扣除资本开支的经营现金流,但它并非公认会计原则财务指标,并无统一定义,故未必可与其他公司的类似指标作比较。

  3.2 公司应当根据重要性原则,说明报告期内公司经营情况的重大变化,以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

  (二)本次会议的会议正式通知于2022年7月29日以电子邮件形式发送公司全体董事、监事以及其他参会人员。所有参会人员确认已经充分了解并知悉会议审议事项和内容,无任何异议。

  (三)本次会议于2022年8月8日在北京市西城区金融大街21号联通大厦A2001会议室以现场、视频结合召开。

  (一)审议通过了《关于公司2022年半年度报告的议案》,并请董事会秘书及相关人员依据该报告编制公司2022年半年度报告摘要。

  详见与本公告同日登载在上海证券交易所及本公司网站的《公司2022年半年度报告》及《公司2022年半年度报告摘要》。

  独立董事发表一致同意的独立意见,表示:联通集团财务公司2022年半年度进行的关联交易基于公司正常经营活动和发展的需要,关于联通集团财务公司的风险评估充分反映了经营资质、内部控制等状况,审议程序合法、有效。上述事项不存在损害公司及中小股东利益的情形。

  详见与本公告同日登载在上海证券交易所及本公司网站的《关于2022年半年度利润分配方案的公告》。

  (三)审议通过了《关于公司第二期限制性股票激励计划草案修订稿和授予名单相关事宜的议案》,同意将相关议案提交股东大会审议。

  1.审议通过了《中国联合网络通信股份有限公司第二期限制性股票激励计划(草案修订稿)及其摘要的议案》,同意将该议案提交股东大会审议。

  3.审议通过了《关于提请股东大会授权董事会或董事会授权人士全权办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》,同意将该议案提交股东大会审议。

  为了具体实施公司限制性股票激励计划,公司董事会拟提请股东大会授权公司董事会全权办理公司第二期限制性股票激励计划相关事宜,包括但不限于以下事项:

  (1)在公司和激励对象符合授予条件时向激励对象授予限制性股票,并办理授予限制性股票所需的全部事宜;

  (3)对限制性股票计划进行审批,包括但不限于确定授予日、授予价格、授予业绩条件、解锁业绩条件、解锁安排等;

  (4)根据本计划的规定,在本计划中规定的资本公积转增股份、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股等情形发生时,对限制性股票数量、价格进行调整;

  (5)根据本计划的规定,在公司或激励对象发生本计划规定的离职、退休、死亡等特殊情形时,处理已解锁或未解锁的限制性股票事宜;

  公司董事会提请股东大会同意董事会授权公司董事长或董事长授权的人士为第二期限制性股票激励计划的获授权人士。除法律、行政法规、中国证监会规章、规范性文件、限制性股票激励计划或《公司章程》有明确规定需由董事会决议通过的事项外,上述授权人士有权在董事会授权范围内,全权办理与第二期限制性股票激励计划相关的全部事宜。

  详见与本公告同日登载在上海证券交易所及本公司网站的《中国联合网络通信股份有限公司第二期限制性股票激励计划(草案修订稿)》《中国联合网络通信股份有限公司第二期限制性股票激励计划(草案修订稿)摘要公告》及《中国联合网络通信股份有限公司第二期限制性股票激励计划授予名单》。

  (四)审议通过了《关于公司董事、监事及高级管理人员购买履职责任保险的议案》,同意为公司、董事、监事、高级管理人员及雇员购买履职责任保险,并同意将该议案提交股东大会审议。

  同意修订《公司章程》《股东大会议事规则》《独立董事工作细则》相关事项,并同意将修订《公司章程》《股东大会议事规则》相关事项提交股东大会审议。

  (六)审议通过了《关于召开2022年第一次临时股东大会的议案》。会议决定于近期召开公司2022年第一次临时股东大会,股东大会具体事宜另行通知。

  本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

  (二)本次会议的会议正式通知于2022年7月29日以电子邮件形式发送公司全体监事以及其他参会人员。所有参会人员确认已经充分了解并知悉会议审议事项和内容,无任何异议。

  (三)本次会议于2022年8月8日在北京市西城区金融大街21号联通大厦A2001会议室以现场、视频结合召开。

  (一)审议通过了《关于公司2022年半年度报告的议案》,并请相关人员依据该报告编制公司2022年半年度报告摘要。

  1、公司2022年半年度报告编制和审议程序符合法律、法规、《公司章程》和公司内部管理制度等相关规定;

  2、公司2022年半年度报告的内容和格式符合中国证券监督管理委员会和上海证券交易所的相关规定,所包含的信息真实地反映出公司报告期内的经营管理和财务状况等事项;

  详见与本公告同日登载在上海证券交易所及本公司网站的《公司2022年半年度报告》及《公司2022年半年度报告摘要》。

  (二)审议通过了《关于2022年半年度利润分配的议案》,同意将该议案提交股东大会审议,认为该议案基于公司实际情况制定,决策程序合法合规。

  详见与本公告同日登载在上海证券交易所及本公司网站的《关于2022年半年度利润分配方案的公告》。

  (三)审议通过了《关于公司第二期限制性股票激励计划草案修订稿和授予名单相关事宜的议案》,同意将相关议案提交股东大会审议。

  1.审议通过了《中国联合网络通信股份有限公司第二期限制性股票激励计划(草案修订稿)及其摘要的议案》,同意将该议案提交股东大会审议。

  会议认为本次修订符合法律法规和《公司章程》相关规定,有利于上市公司的持续发展且不存在损害公司及全体股东利益的情形,因此同意通过上述议案。

  (3)激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定以及《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》等文件中规定的不得成为激励对象的情形;

  (4)激励对象为对公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心管理人才及专业人才。所有激励对象均与公司或公司的控股子公司具有雇佣关系。激励对象中无独立董事、监事以及由上市公司控股公司以外的人员担任的外部董事,无单独或合计持有公司5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象根据上市公司业绩考核相关办法的考核结果在称职及以上。

  综上所述,公司监事会认为,列入公司第二期限制性股票激励计划(草案修订稿)的激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》及《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》等文件所规定的激励对象条件,符合公司第二期限制性股票激励计划(草案修订稿)规定的激励对象范围,其作为公司本次限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。

  详见与本公告同日登载在上海证券交易所本公司网站的《中国联合网络通信股份有限公司关于监事会对公司第二期限制性股票激励计划激励对象的审核意见及公示情况说明》。

  (四)审议通过了《关于公司董事、监事及高级管理人员购买履职责任保险的议案》,同意将该议案提交股东大会审议。

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

  ●本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的扣除中国联合网络通信股份有限公司(以下称“公司”或“本公司”)回购专用账户后的总股本为基数,具体日期将在权益分派实施公告中明确。

  在实施权益分派的股权登记日前,本公司若发生可参与利润分配的总股本变动,拟维持分配总额不变,相应调整每股分红比例。

  截至2022年6月30日,公司期末可供分配利润为人民币0.49亿元。经董事会决议,公司2022年半年度拟以实施权益分派股权登记日登记的扣除本公司回购专用账户后的总股本为基数分配利润。本次利润分配方案如下:

  本公司通过中国联通(BVI)有限公司持有中国联合网络通信(香港)股份有限公司(以下简称“联通红筹公司”)的股权,按本公司章程规定,应将自联通红筹公司分红所得现金在扣除公司日常现金开支、税费及法律法规规定应当提取的各项公积金后,以现金方式全额分配给股东。

  联通红筹公司董事会于2022年8月8日决议派发2022年半年度股利,每股派发股利人民币0.165元。本公司预计将收到按持股比例计算的股利约人民币22.18亿元。依照公司章程,在收到此等股利后,扣除本公司日常开支和税费约人民币0.21亿元,减去预提的2022年下半年法定公积金约人民币2.20亿元,加上2022年半年度本公司未分配利润人民币0.49亿元后,可供股东分配的利润约人民币20.26亿元。

  根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号一一回购股份》等有关规定,公司回购专用证券账户上的本公司股份不参与本次股息派发。

  据此,董事会建议,本公司对权益分派实施公告中确定的股权登记日收市后在册扣除本公司回购专用账户后的其他股份,每10股拟派发现金股利0.663元(含税),共计拟向本公司股东派发约人民币20.19亿元(含税)的股利,剩余可供股东分配的利润将用于以后年度的利润分配。

  在实施权益分派的股权登记日前,若公司发生可参与利润分配的总股本变动,拟维持分配总额不变,相应调整每股分红比例。

  公司于2022年8月8日召开的第七届董事会第十四次会议、第七届监事会第七次会议,审议通过了《关于2022年半年度利润分配的议案》,并同意将该议案提交公司股东大会审议。

  独立董事认为:公司2022年半年度利润分配方案综合考虑了盈利状况、债务和现金流水平及未来发展的资金需求等因素,符合《公司章程》的股息规定。相关审议、表决程序符合国家有关法律法规政策和《公司章程》的要求。独立董事同意公司2022年半年度利润分配方案,并同意在董事会批准后将上述议案提交公司股东大会审议。

  本次利润分配方案结合了公司发展阶段、未来的资金需求等因素,不会对公司经营现金流产生重大影响,不会影响公司正常经营和长期发展。

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

  ● 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数:本次拟向激励对象授予不超过85,194.3万股的限制性股票,约占当前公司股本总额309.7亿股的2.8%。

  ● 本摘要的相关释义与简称与《中国联合网络通信股份有限公司第二期限制性股票激励计划(草案修订稿)》一致。

  公司董事会由13名董事组成,其中独立董事5名;公司监事会由3名监事组成;公司高级管理人员现有6名,其中总裁1名,高级副总裁3名,财务负责人1名。

  (四)吸引、保留和激励优秀管理者、核心技术骨干员工,倡导公司与员工共同持续发展的理念,确保公司长期稳定发展。

  依据本计划授予的限制性股票所涉及的公司股票总数累计不超过公司股本总额的10%。本期拟向激励对象授予不超过85,194.3万股的限制性股票,约占当前公司股本总额309.7亿股的2.8%。

  本计划的激励对象以《公司法》《证券法》《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》《上市公司股权激励管理办法》《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》、国资委、证监会相关法律、法规、规章和规范性文件的规定及《公司章程》的相关规定为依据,并结合公司实际情况确定。

  1、本次授予的激励对象包括对公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心管理人才及专业人才(不包括董事),不超过7,823人。激励对象不包括独立董事和监事以及由公司控股股东以外的人员担任的外部董事;

  2、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,不得成为激励对象;

  如在本计划实施过程中,激励对象出现以上任何不得参与本计划的情形,除本计划另有约定外,公司将按激励对象的授予价格与回购时市场价格的孰低值回购已经授予该激励对象但尚未解锁的限制性股票,并终止其参与本计划。

  (二)本计划公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的60%;

  本计划经董事会审议通过并公布后,若本公司股票交易价格产生异常波动,提交股东大会审议时授予价格将根据公平市场价格依法调整。

  激励对象在获授限制性股票时,个人出资所需资金以自筹方式解决,本公司承诺不为其依据本计划获得的有关权益提供贷款或任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。

  在本计划有效期内,公司可以依据本计划向激励对象授予限制性股票。本计划有效期满后,公司不得依据本计划向激励对象授予任何限制性股票;但本计划的各项条款对依据本计划授予的限制性股票依然有效。

  限制性股票的授予日应在本计划经董事会审议通过、国资委批准、公司股东大会审议通过后由董事会按相关规定确定。授予日应在自公司股东大会审议通过本计划之日起60日内,且应为交易日,届时由公司召开董事会对激励对象进行授予,并完成登记、公告等相关程序。

  自激励对象获授限制性股票之日起24个月,为限制性股票禁售期。禁售期内,激励对象通过本计划所持有的限制性股票将被锁定,且不得以任何形式转让、不得用于担保或偿还债务。

  限制性股票禁售期满后的36个月为限制性股票解锁期。解锁期内采取分期匀速解锁,若达到当期限制性股票的解锁条件,激励对象可以对其当期通过本计划解锁的限制性股票依法转让(激励对象是董事和高级管理人员的,转让股份还应符合《公司法》《证券法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定);若未达到本计划规定的限制性股票解锁条件,激励对象当期不得解锁限制性股票,由公司按照激励对象的授予价格与回购时市场价格的孰低值回购。

  在本计划有效期内,如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化,则这部分激励对象转让其所持有的公司股票在转让时应当符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。

  若公司未达到授予条件,则公司当期不得依据本计划授予任何限制性股票;若激励对象未达到授予条件,则公司当期不得依据本计划向该激励对象授予任何限制性股票。

  注2:经济增加值(EVA)=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-调整后资本×平均资本成本率,其中,税后净营业利润=净利润+(利息支出+研究开发费用调整项)×(1-25%);调整后资本=平均所有者权益+平均带息负债-平均在建工程;平均资本成本率=债权资本成本率×平均带息负债/(平均带息负债+平均所有者权益)×(1-25%)+股权资本成本率(5.5%)×平均所有者权益/(平均带息负债+平均所有者权益);债权资本成本率=利息支出总额/平均带息负债。

  注3:同行业企业包括中国移动有限公司、中国电信股份有限公司、中国联合网络通信股份有限公司共3家中国电信运营商上市公司。在年度考核过程中所选取的同行业企业主营业务若发生重大变化,将由董事会在考核时剔除或更换样本。

  注4:计算收入、利润、净资产收益率、经济增加值(EVA)时,剔除提速降费等国家重大产业政策调整造成的影响,具体金额以董事会认定金额为准。

  依据激励对象所在单位的经营业绩和激励对象的价值贡献确定解锁当年的业绩贡献匹配档次,据此差异化确定当期解锁比例。

  当期实际解锁股数=当期目标解锁股数×解锁比例。其中当期目标解锁股数按照分次解锁安排具体确定。

  2、董事会审议批准薪酬与考核委员会拟定的限制性股票授予计划;独立董事、监事会及律师事务所应当就激励对象获授权益的条件是否成就发表明确意见;监事会核查授予限制性股票的激励对象的名单是否与股东大会批准的限制性股票激励计划中规定的激励对象范围相符;

  3、激励对象与公司签订《限制性股票授予协议书》,并在规定时间内支付标的股票认购款。激励对象应自筹认购相应标的股票所需资金,公司不为激励对象提供贷款或其他任何形式的财务资助,包括不得为其贷款提供担保;激励对象未签署《限制性股票授予协议书》或未足额缴纳应缴资金的,则视为放弃;

  4、公司在授予条件成就后60日内完成限制性股票的授予、登记、公告等程序,经证券交易所确认后,由登记结算公司办理登记结算事宜;

  5、公司根据激励对象签署协议情况制作限制性股票激励计划管理名册,记载激励对象姓名、授予数量、授权日、《限制性股票授予协议书》编号等内容。

  1、在解锁期内,当达到解锁条件时,经公司董事会确认后,公司统一办理符合解锁条件的标的股票解锁事宜;

  2、解锁期的任一年度未达到解锁条件的,该部分标的股票由公司按照激励对象授予价格与回购时市场价格的孰低值回购并注销,激励对象也不得在以后的年度内再次被授予该等标的股票;

  3、激励对象可转让获得解锁的标的股票,但公司董事和高级管理人员等激励对象所持股份的转让应当符合《公司法》和《证券法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定。



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